Evlilik İzni Kaç Gün? 2026 İşçi ve Memur İzin Süreleri

Son Güncelleme: 28 Ağustos 2026 – İçerik, yürürlükteki mevzuata göre 2026 yılı için gözden geçirilmiştir.

Evlilik, çalışma hayatında ücretli mazeret izni doğuran yasal sebeplerden biridir. Ancak iznin süresi, çalışanın tabi olduğu kanuna göre değişir ve uygulamada en sık karışıklık da bu noktada yaşanır: işçiler ile memurların evlilik izin süreleri aynı değildir. Bu içeriğimizde 2026 yılı itibarıyla yürürlükteki düzenlemelere göre evlilik izninin kaç gün olduğunu, nasıl kullanıldığını ve izin verilmemesi halinde çalışanın haklarını açıklıyoruz.

Evlilik İzni Nedir?

Evlilik izni, çalışanın kendi evlenmesi nedeniyle işine gelmeksizin ücretini almaya devam ettiği yasal mazeret iznidir. Bu izin, işverenin takdirine bırakılmış bir imkan değil; kanundan doğan ve işverence verilmesi zorunlu bir haktır. İzin talebinin reddedilmesi veya izin kullanılan günlerin ücretinden kesinti yapılması mümkün değildir.

İznin doğması için aranan tek şart resmi nikahın kıyılmış olmasıdır. Nişan, söz veya yalnızca düğün merasimi, resmi nikah bulunmadıkça evlilik izni hakkı doğurmaz. Hukuk sistemimizde evliliğin nasıl kurulduğuna ilişkin ayrıntılar için evlilik nedir içeriğimizi inceleyebilirsiniz.

Evlilik İzni Kaç Gündür, Ne Zaman Başlar, Ne Zaman Kullanılır ve Nasıl Alınır?

İşçilerde Evlilik İzni Kaç Gün? (4857 Sayılı İş Kanunu)

4857 sayılı İş Kanunu’na tabi çalışan işçiler için evlilik izni 3 gündür ve ücretlidir. Bu süre kanuni asgari süredir; iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle işçi lehine artırılabilir, ancak azaltılamaz. Uygulamada birçok işyerinde toplu iş sözleşmeleriyle bu sürenin 5 güne kadar çıkarıldığı görülmektedir; işçinin önce kendi sözleşmesini ve varsa işyerindeki toplu iş sözleşmesini kontrol etmesi yararlıdır.

İzin günleri iş günü olarak değil, takvim günü esasıyla ve kesintisiz kullanılır; izin süresine denk gelen hafta tatili sürenin içinde kabul edilir. Deneme süresindeki işçi de dahil olmak üzere kıdem şartı aranmaz; işe yeni başlamış bir işçi dahi evlenmesi halinde bu izni kullanabilir.

Memurlarda Evlilik İzni Kaç Gün? (657 Sayılı Kanun)

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104/B maddesi uyarınca memura, kendisinin evlenmesi halinde isteği üzerine 7 gün mazeret izni verilir. Ayrıca memurun çocuğunun evlenmesi halinde de 7 gün izin hakkı vardır; bu ikinci hak İş Kanunu’nda işçiler için öngörülmemiştir ve iki statü arasındaki önemli farklardan biridir.

Çalışan Statüsüne Göre Evlilik İzni Tablosu

Evlilik İzni Ne Zaman ve Nasıl Kullanılır?

• Başlangıç: İzin, resmi nikah tarihinden itibaren kullanılır. Uygulamada iznin nikah gününde veya nikahı takip eden günlerde başlaması kabul edilmektedir; nikahtan aylar sonra kullanılmak üzere saklanması mümkün değildir.
• Bildirim ve belge: İşçinin izin talebini işverene bildirmesi ve talep edilirse evlilik cüzdanı veya nüfus kayıt örneği gibi belgeyle evliliği ispatlaması yeterlidir. Yazılı talep, olası uyuşmazlıklarda ispat kolaylığı sağlar.
• Bölünme: İzin kural olarak kesintisiz kullanılır; tarafların anlaşmasıyla farklı bir kullanım kararlaştırılabilir.
• Aktarım: Kullanılmayan evlilik izni sonraki dönemlere aktarılamaz ve ücrete dönüştürülemez; niteliği gereği evlenme olayına bağlı, süreli bir mazeret iznidir.

Evlilik İzninde Ücret ve Yıllık İzin İlişkisi

Evlilik izni ücretli izindir: işveren izin günleri için ücreti tam öder, SGK primleri yatırılmaya devam eder ve bu günler kıdemden sayılır. En kritik nokta ise şudur: evlilik izni yıllık ücretli izinden ayrı ve bağımsız bir haktır. İşveren, evlilik iznini işçinin yıllık izin hakkından düşemez. Nitekim İş Kanunu’nun 56. maddesi, yıllık izin hesabında kanundan doğan diğer izinlerin yıllık izne mahsup edilemeyeceğini açıkça düzenler. Yıllık izin hakkının kapsamı ve hesabı için yıllık izin nedir, nasıl hesaplanır içeriğimize bakabilirsiniz.

Evlilik izni gibi doğum halinde de çalışanlara ayrı izin hakları tanınmıştır; eşi doğum yapan işçiye 5 gün ücretli izin verilir. Bu konunun ayrıntıları için doğum izni nedir rehberimizi inceleyebilirsiniz.

İşveren Evlilik İzni Vermezse Ne Olur?

Evlilik izni kanuni bir hak olduğundan işverenin izni vermemesi veya izin günlerinin ücretini kesmesi hukuka aykırıdır. Bu durumda işçi:

• Kesilen ücretini faiziyle talep edebilir,
• Çalışma koşullarının uygulanmaması nedeniyle İş Kanunu’nun 24/II-f maddesi kapsamında haklı nedenle fesih hakkını gündeme getirebilir; bu yolun kıdem tazminatı sonuçları için işçi hakları rehberimize bakabilirsiniz,
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iletişim merkezi (ALO 170) üzerinden veya il müdürlüğüne şikayette bulunabilir.

İzni verilmediği için kullanamayan işçinin bu talebini yazılı yapmış olması, hem idari şikayette hem olası davada güçlü bir ispat aracıdır.

Evlilik İzni Dilekçesi Örneği 2026

Evlilik izni talebinin yazılı yapılması zorunlu olmamakla birlikte, olası uyuşmazlıklarda ispat kolaylığı sağladığı için önemle tavsiye edilir. Aşağıdaki örneği kendi bilgilerinizle doldurarak kullanabilir, dilerseniz Word formatında indirebilirsiniz. Dilekçeye evlilik cüzdanı fotokopisi veya nüfus kayıt örneğinin eklenmesi, sürecin gecikmeden tamamlanmasını sağlar.

Memurlar bakımından dilekçede dayanak olarak 657 sayılı Kanun’un 104/B maddesi gösterilmeli ve izin süresi 7 gün olarak yazılmalıdır. İşçiler bakımından ise iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde 3 günden uzun bir süre kararlaştırılmışsa, dilekçede o süre talep edilebilir.

Sıkça Sorulan Sorular