Kıdem İhbar Tazminatı Hesaplama
Kıdem tazminatı hesaplama işçi hakları kapsamında işçiye ödenecek olan tazminat türlerinden biri olan kıdem tazminatı için geçerlidir. Bir iş yerinde en az 1 yıllık hizmet süresi bulunan işçi kendi rızası dışında ve haklı olmayan bir gerekçe ile işten çıkarıldığında bu tazminatı almaya hak kazanır. Kıdem tazminatı hesaplama yapılırken işçinin brüt ücretinin yanı sıra kıdemi ve […]