Mobbing Nedir, İşyerinde Mobbing Ne Demek? İspat ve Örnekler
Mobbing, çalışanların iş yerinde duygusal veya psikolojik olarak zarar görmesine neden olan olumsuz davranışların sistematik ve uzun süreli bir şekilde uygulanmasıdır. Mobbingin en belirgin özelliklerinden biri sürekli ve kasıtlı olmasıdır. Yani tek seferlik bir olumsuz davranış mobbing olarak kabul edilmez; tekrar etmesi, bilinçli ve sistematik bir şekilde uygulanması gerekir. TDK ve Bilimsel Kaynaklara Göre “Mobbing” […]